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 ◆ 集团动态      □□□□
 ◇ 茂名市检察长带检察官到我集团上
 ◇ 副市长崔剑带队莅临我司调研
 ◇ 许光、李红军率队调研我司10万
 ◇ 公司开展领导管理技能的培训
 ◇ 李红军市长调研我司茂南石化工业
 ◇ 完美收官,金源盛世二期开盘劲销
 ◇ 提高员工知识技能,完善企业内部
 ◇ 加强政企沟通,共谋发展良策
 ◇ 【华源城】1月23日开盘创廉江
 ◇ “认清新形势、明确新任务、实现
 
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粤祥天源-人才培养理念与体系
 
  新人培训 根据入职新人的不同特点,公司安排了不同系列的新人培训。一系列精心呈现的课程将帮助到新同事迅速了解天源,获得工作必须的知识,并建立在公司的第一笔人脉资源。

  双通道的员工职业发展体系 天源员工可以根据自己的特长和兴趣,选择走管理的发展通道,也可以选择技术、产品、市场等专业发展通道,在专业通道上发展可以获得和管理通道发展相同的认可和回报。
  公司针对不同专业类别员工在不同职业发展等级上,都设计有配套的能力要素,使员工清楚的知道自己应该努力和发展的方向;同时公司还根据能力要素标准,设计了一系列的职业培训,帮助员工尽快达到能力要求,实现发展目标。

  全面多样的经理人领导力发展培养体系 公司结合公司领导力模型特打造了全面的领导力发展培养体系。无论是后备干部、新任干部还是成熟干部,无论是基层干部、中层干部还是高层管理干部,都可以在天源领导力发展培养体系中找到对应的培训方案。
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